BERUFLICHE NEUORIENTIERUNG

Gehen Sie Ihre berufliche Veränderung mit dem Programm „Job Challenge“ an

Sie treten beruflich auf der Stelle und haben das Gefühl, dass es job- und karrieretechnisch nicht wirklich weitergeht? Das ist nicht gut: Weder für Sie noch für Ihren Arbeitgeber. Werden Sie selbst aktiv und holen Sie sich aus dieser Situation heraus, indem Sie gemeinsam mit Ihrem Jobcoach ein attraktive Bild von Ihrer beruflichen Zukunft gestalten. Unser AVGS Jobcoaches in Berlin und Potsdam bringen langjährige praktische Erfahrungen aus der beruflichen Orientierung mit und haben schon viele Menschen bei der beruflichen Neuorientierung begleitet. Jeder unserer Jobcoaches ist handverlesen und wird anhand seiner Persönlichkeit, seiner Qualifikation und seiner Wertevorstellung ausgewählt. Dadurch können wir sicherstellen, dass Sie in dieser Phase Ihres Berufslebens bestens beraten werden.

Gestalten Sie Ihre erfolgreiche berufliche Zukunft mit erfahrenen Coaches

Das AVGS geförderte Programm „Job Challenge“ ist so aufgebaut, dass es Sie optimal bei der beruflichen Neuorientierung unterstützt. Im ersten Teil legen Sie die Basis, was Sie wirklich wollen, was Sie können und wer Sie als Bewerber*in sind. Im zweiten Teil nutzen Sie diese Erkenntnis, um den klaren Weg zum neuen Job zu gestalten. Aus der Erfahrung wissen wir, dass jeder dieser Coaching Prozesse individuell ist. Daher gibt es bei der „Job Challenge“ zwar ein Grundgerüst, was jeder Jobcoach im Hinterkopf hat. Bei der Durchführung steht Ihr persönliches berufliches Ziel im Mittelpunkt und Ihr individueller Weg dorthin.

Mein Name ist Christine Geiersbach und ich bin Ihre erste Ansprechpartnerin für ein kostenloses Erstgespräch oder Sie wählen direkt den Coach Ihrer Wahl.

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Ihre berufliche Zukunft baut auf diesen beiden Modulen auf

Das Programm „Job Challenge“ besteht aus zwei Teilen – der Situationsanalyse und der Strategieentwicklung. Was das genau bedeutet, haben wir nun für Sie zusammengefasst.

Situationsanalyse

Stärken- und Schwächenanalyse
Genau Betrachtung der Motive, Visionen, Einstellungen, Qualifikationen und Ziele
Analyse der berufsbezogenen Aspekte der Persönlichkeit anhand des BIP-6F (Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung – 6 Faktoren)

Die Perspektiv-Consulting GmbH am AVGS Coaching Berlin Standort ist zertifizierter Partner zur Anwendung des BIP-6F. Wir haben gute Erfahrungen mit dem Tool gemacht, da es anhand der Kriterien Stabilität, Sozialkompetenz, Kooperation, Engagement, Dominanz und Disziplin eine effiziente und systematische Erfassung der Persönlichkeit im beruflichen Umfeld ermöglicht.

Strategieentwicklung

Strategieentwicklung bezüglich Bewerbung und -unterlagen, Selbstvermarktung (online und offline) und persönlichem Auftreten (verbal und visuell)
Strategieentwicklung für den Aufbau und Pflege des sozialen und persönlichen Netzwerkes

Das AVGS Coaching Berlin und Potsdam Team ist Ihr Partner für Ihren beruflichen Neustart

Die größte Ressource unserer Arbeit sind unsere AVGS Coaches in den einzelnen Büros. Sie helfen Ihnen dabei ein klarerer Bild von Ihrer beruflichen Zukunft zu bekommen und sind als Partner an Ihrer Seite, um Sie in dieser Situation bestmöglich zu unterstützen. Daher achten wir bei der Auswahl unseres Team auf menschliche Qualitäten, wie Einfühlungsvermögen, Geduld, Motivationsstärke, Empathie und Menschenkenntnis. Lassen Sie sich auf den „Team“ Gedanken mit Ihrem Jobcoach ein und erleben Sie Schritt für Schritt, wie sich das Bild Ihrer beruflichen Zukunft aufbaut.

Sie entscheiden, ob Sie Ihr Einzelcoaching persönlich oder online machen möchten

Das Programm „Job Challenge“ können Sie als Onlinecoaching oder als Präsenzcoaching wahrnehmen. Sprechen Sie dabei im Erstgespräch mit Ihrem Jobcoach in Berlin oder Potsdam und legen sie das bevorzugte Vorgehen fest. Der Umfang der „Job Challenge“ richtet sich nach den im AVGS bewilligten Unterrichtseinheiten (UEs). Eine UE entspricht dabei 45 Minuten und es sollten pro Woche mindestens zwei Termine stattfinden.

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Diese Angebote gibt es im Bereich Job Challenge und Job Challenge Premium:

Job Challenge

Dieses Angebot beinhaltet 20 Unterrichtseinheiten (UEs) und findet im Präsenzformat oder als Onlineformat bzw. alternative Lernform statt.

Bei der Job Challenge Basic steigen Sie ein in die Situationsanalyse (Stärken- und Schwächenanalyse, Testverfahren Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeit und berufliche Zieldefinition) und die Strategieentwicklung (Gestaltung des individuellen schriftlichen und persönlichen Auftritts, die Entwicklung einer persönlichen Bewerbungs- & Selbstvermarkungsstrategie, sowie eine Aktivierung des Netzwerks und Networking) ein.

Job Challenge Plus

Dieses Angebot beinhaltet 40 Unterrichtseinheiten (UEs) und findet im Präsenzformat oder als Onlineformat bzw. alternative Lernform statt.

Bei der Job Challenge Advanced werden die Inhalte aus dem Angebot I noch erweitert und vertiefend betrachtet, so dass am Ende eine persönlich passende Strategie für den beruflichen Neueinstieg vorliegt.

Job Challenge Premium

Dieses Angebot beinhaltet 80 Unterrichtseinheiten (UEs) und findet im Präsenzformat oder als Onlineformat bzw. alternative Lernform statt.

Bei der Job Challenge Premium werden die Inhalte aus den Angeboten I und II erweitert und vertieft. Sie erhalten als Ergebnis eine individuelle Strategie für Ihren weiteren beruflichen Weg, sowie eine detaillierte Situationsanalyse mit einem Stärken- und Schwächenanalyse, einem beruflichen Persönlichkeitsprofil und weiteren hilfreichen Informationen zu Ihrem beruflichen Weiterkommen.

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Die vier Themen rund um die berufliche Neuorientierung

Die berufliche Neuorientierung ist eine der Kernangebote der Perspektiv-Consulting. Und bei dieser Leistung dreht sich alles um Sie und Ihre beruflichen Interessen, fachlichen Kompetenzen und persönlichen Stärken. Das systemische Coaching nimmt diese Themen als Basis. Schritt für Schritt bauen Sie dann an der beruflichen Vision, die für Sie persönlich passend ist. Und mit der Vision endet es nicht, denn nun gehen Sie in die Praxis und erarbeiten Bewerbungsstrategien, proben mögliche Situationen in einem Vorstellungsgespräch und überlegen, wie Sie an potenzielle Arbeitsgeber herantreten bzw. ausfindig machen können

Berufsberatung

Die Berufsberatung ist eines der vier Themenfelder für das Coaching rund um die berufliche Neuorientierung. Sind Sie bereits arbeitslos oder könnten Sie zeitnah arbeitslos werden und sehen keine Perspektive in Ihrem aktuellen Arbeitsumfeld? Dann bietet sich eine Berufsberatung an, in der Sie gemeinsam mit Ihrem Jobcoach von der Perspektiv-Consulting GmbH alle Fragen rund um Ihren Beruf und mögliche neue Berufszweige klären. Sie schauen dann im Detail nach neuen beruflichen Möglichkeiten und kombinieren diese mit Ihren Wünschen. (...)

Denn Sie stehen bei dieser Berufsberatung im Mittelpunkt: Was sehen Sie als Ihre Stärken, wo sehen Sie Ihre Schwächen und was können Sie besonders gut? Was treibt Sie an neue berufliche Wege einzuschlagen? Ist es nur die aktuelle Lage auf dem Arbeitsmarkt oder steckt da tief in Ihnen drin schon lange ein Wunsch eine Passion zum Beruf zu machen? Alle diese Fragen und viele weitere gehen Sie mit Ihrem Jobcoach durch und entwickeln daraus dann eine Strategie, wie es beruflich für Sie weitergehen kann. Melden Sie sich bei uns und machen Sie den ersten Schritt hin zu einer neuen beruflichen Zukunft.

Berufswechsel Beratung

Die Berufswechsel Beratung ist eine der vier Themenfelder für die berufliche Neuorientierung. Sie lässt sich nicht isoliert betrachten von den anderen drei Themen und greift an dem Punkt, wenn Sie einen beruflichen Wechsel aufgrund der aktuellen Arbeitsmarktlage oder standortbedingt anstreben. In so einer Situation haben viele Leute in Ihrem Umfeld eine Meinung und Sie brauchen nun jemanden, der gemeinsam mit Ihnen das vorhandene Ideenchaos sortiert. Mit Ihrem Jobcoach von der Perspektiv-Consulting GmbH werfen Sie einen Blick auf den Arbeitsmarkt, schauen sich an, welche Potenziale und Qualifikationen Sie mitbringen und machen eine Soll-Ist-Analyse für Ihre Berufswechsel Ideen. (...)

Ein Berufswechsel birgt immer auch viele Fragen in sich. Ist es notwendig sich weiterzubilden, oder wie können Sie die Qualifikationen erlangen, die für den neuen Beruf notwendig sind? Ist ein Berufswechsel mit 30, 40 oder 50 sinnvoll und wie komme ich in dem neuen Bereich zurecht? Ihr Jobcoach für die Berufswechsel Beratung holt Sie ab und geht strukturiert gemeinsam mit Ihnen durch Ihre bisherigen beruflichen Stationen, fragt nach Ihren beruflichen Zielen und Visionen, Stärken und Schwächen. Sie visualisieren Ihren Wunsch nach einem Berufswechsel, indem Sie sich Ihre Motivationen, Einstellungen, Qualifikationen und Kompetenzen bezüglich einer Arbeit definieren. Schritt für Schritt bauen Sie Ihre Unsicherheit über den Berufswechsel ab und stärken im Gegenzug das Bild, wo es beruflich für Sie hingehen kann und was Sie dafür tun dürfen.

Karriereberatung

Die Karriereberatung ist einer der vier Themenfelder der beruflichen Neuorientierung. Hierbei spielen Einflüsse aus der Berufsberatung und Berufswechsel Beratung mit ein. Der Fokus der Karriereberatung ist dabei Ihr beruflichen Vorankommen auf der Karriereleiter. Ihr persönlicher Jobcoach der Perspektiv-Consulting GmbH entwickelt nach einer ersten Bestandsaufnahme Ihrer Karriereambitionen gemeinsam mit Ihnen eine Strategie, wie und wo Sie Ihr Karriereziel erreichen können. Bieten sich Karrieremöglichkeiten in der aktuellen Firma oder ist dafür ein Wechsel in ein anderes Unternehmen notwendig. All das und sicherlich noch viel mehr besprechen Sie im Rahmen Ihrer Karriereberatung. (...)

Eine Karriereberatung orientiert sich an Ihren beruflichen Ambitionen und ist immer individuell auf die Anforderungen der einzelnen Person zugeschnitten. Um einen Blick nach vorne zu werfen, bedarf es auch einer Analyse der Ausgangslage: was bringen Sie an berufsbezogenen Qualifikationen und Kompetenzen mit und wie ist Ihre Selbst- und Fremdbild im beruflichen Kontext ausgebildet. Der Einsatz des BIP-6F zur Ermittlung der berufsbezogenen Persönlichkeit bietet sich bei der Karriereberatung ebenso an, wie eine gezielte Netzwerkanalyse. Denn ein gutes berufsbezogenes Networking ist für die eigene Karrieregestaltung wettbewerbsentscheidend, wenn dieses gezielt auf Ihre Karrierepläne ausgerichtet ist. Mit der Karriereberatung bei der Perspektiv-Consulting GmbH legen Sie einen Grundstein für Ihren beruflichen Erfolg.

Bewerbungstraining

Das Bewerbungstraining ist eines der vier Themenbereiche zur beruflichen Neuorientierung bei der Perspektiv-Consulting GmbH. Denn eine aussagekräftige und überzeugende Bewerbung ist Ihr Fuß in der Tür eines potenziellen neuen Arbeitgebers. Mit Ihrem Jobcoach gehen Sie in dem Bewerbungstraining durch alle Schritte für eine gute Bewerbung: wie muss das Bewerbungsanschreiben gestaltet sein, was gehört in den Lebenslauf, welche Anlagen sind wichtig (Zeugnisse, Nachweise, etc.) und wie sieht es aus mit dem Bewerbungsbild? Und am Ende halten Sie Ihre Bewerbungsmappe in den Händen, um erfolgreich in einen neuen Beruf zu starten. (...)

Im Bewerbungstraining holt Sie der Jobcoach der Perspektiv-Consulting GmbH dort ab, wo Sie sich gerade in Ihrem Bewerbungsprozess befinden. Und dann gehen Sie durch den gesamten Prozess von A wie Anschreiben bis Z wie Zeugnisse. Wo finde ich offene Stellen, was ist das richtige Portale, soll ich mich auf eine ausgeschriebene Stelle bewerben oder lieber eine Initiativbewerbung verfassen? Mit Ihrem persönlichen Jobcoach recherchieren Sie Stellen auf Online- und Offlineportalen, erstellen Listen mit potenziellen Arbeitgebern, trainieren ggf. noch fehlende Kompetenzen für die elektronische Erstellung von Bewerbungsunterlagen und bereiten sich auf das Bewerbungsgespräch vor. Denn auch ein Bewerbungsgespräch Training ist ein möglicher Bestandteil des Bewerbungstrainings. Ihr Jobcoach bereitet Sie optimal vor und versucht Ihnen alle Unsicherheiten in Bezug auf die Bewerbung für einen neuen Job zu nehmen. Mit dem Rüstwerkzeug aus dem Bewerbungstraining sind Sie optimal vorbereitet sich in schriftlicher und persönlicher Form bei einem potenziellen neuen Arbeitsgeber erfolgreich zu präsentieren.