BERUFLICHE NEUORIENTIERUNG

Denn Sie stehen bei dieser Berufsberatung im Mittelpunkt: Was sehen Sie als Ihre Stärken, wo sehen Sie Ihre Schwächen und was können Sie besonders gut? Was treibt Sie an neue berufliche Wege einzuschlagen? Ist es nur die aktuelle Lage auf dem Arbeitsmarkt oder steckt da tief in Ihnen drin schon lange ein Wunsch eine Passion zum Beruf zu machen? Alle diese Fragen und viele weitere gehen Sie mit Ihrem Jobcoach durch und entwickeln daraus dann eine Strategie, wie es beruflich für Sie weitergehen kann. Melden Sie sich bei uns und machen Sie den ersten Schritt hin zu einer neuen beruflichen Zukunft.

Ein Berufswechsel birgt immer auch viele Fragen in sich. Ist es notwendig sich weiterzubilden, oder wie können Sie die Qualifikationen erlangen, die für den neuen Beruf notwendig sind? Ist ein Berufswechsel mit 30, 40 oder 50 sinnvoll und wie komme ich in dem neuen Bereich zurecht? Ihr Jobcoach für die Berufswechsel Beratung holt Sie ab und geht strukturiert gemeinsam mit Ihnen durch Ihre bisherigen beruflichen Stationen, fragt nach Ihren beruflichen Zielen und Visionen, Stärken und Schwächen. Sie visualisieren Ihren Wunsch nach einem Berufswechsel, indem Sie sich Ihre Motivationen, Einstellungen, Qualifikationen und Kompetenzen bezüglich einer Arbeit definieren. Schritt für Schritt bauen Sie Ihre Unsicherheit über den Berufswechsel ab und stärken im Gegenzug das Bild, wo es beruflich für Sie hingehen kann und was Sie dafür tun dürfen.

Eine Karriereberatung orientiert sich an Ihren beruflichen Ambitionen und ist immer individuell auf die Anforderungen der einzelnen Person zugeschnitten. Um einen Blick nach vorne zu werfen, bedarf es auch einer Analyse der Ausgangslage: was bringen Sie an berufsbezogenen Qualifikationen und Kompetenzen mit und wie ist Ihre Selbst- und Fremdbild im beruflichen Kontext ausgebildet. Der Einsatz des BIP-6F zur Ermittlung der berufsbezogenen Persönlichkeit bietet sich bei der Karriereberatung ebenso an, wie eine gezielte Netzwerkanalyse. Denn ein gutes berufsbezogenes Networking ist für die eigene Karrieregestaltung wettbewerbsentscheidend, wenn dieses gezielt auf Ihre Karrierepläne ausgerichtet ist. Mit der Karriereberatung bei der Perspektiv-Consulting GmbH legen Sie einen Grundstein für Ihren beruflichen Erfolg.

Im Bewerbungstraining holt Sie der Jobcoach der Perspektiv-Consulting GmbH dort ab, wo Sie sich gerade in Ihrem Bewerbungsprozess befinden. Und dann gehen Sie durch den gesamten Prozess von A wie Anschreiben bis Z wie Zeugnisse. Wo finde ich offene Stellen, was ist das richtige Portale, soll ich mich auf eine ausgeschriebene Stelle bewerben oder lieber eine Initiativbewerbung verfassen? Mit Ihrem persönlichen Jobcoach recherchieren Sie Stellen auf Online- und Offlineportalen, erstellen Listen mit potenziellen Arbeitgebern, trainieren ggf. noch fehlende Kompetenzen für die elektronische Erstellung von Bewerbungsunterlagen und bereiten sich auf das Bewerbungsgespräch vor. Denn auch ein Bewerbungsgespräch Training ist ein möglicher Bestandteil des Bewerbungstrainings. Ihr Jobcoach bereitet Sie optimal vor und versucht Ihnen alle Unsicherheiten in Bezug auf die Bewerbung für einen neuen Job zu nehmen. Mit dem Rüstwerkzeug aus dem Bewerbungstraining sind Sie optimal vorbereitet sich in schriftlicher und persönlicher Form bei einem potenziellen neuen Arbeitsgeber erfolgreich zu präsentieren.